老部长好，最近阿里陪酒事件沸沸扬扬，让人心有余悸。我是女生，入职没多久，常要参加饭局，不想喝酒又不想破坏气氛，该怎么办？
问： 我是某市直机关女干部，工作5年多，单位有职数，一把手新来3个月，近期有要把我调往别的单位想法，领导不愿意给解决待遇，请问我可以和领导谈条件么？该怎么谈？
问： 最近因为负责一件事，和另外部门的领导一起参与。但这个领导是个慢性子，什么事情都拖到最后。他自己做的决定，也从来不和我们交流。请问，和这样的领导共事，需要注意什么？
古人说：行有不得，反求诸己。在体制内，没有领导不重视的工作，只有不会做工作的下属。对于领导不重视自己的工作，一定要多从自身找原因，并从以下几个方面发力。
你好，首先送给你两句话，第1句是没有人喜欢爱抱怨的人，因为爱抱怨的人给别人的都是负能量，会影响别人的心情，在家多提醒自己这句话。
四是现场考考你有关党的基本知识，重点是党章和近期的时政内容，比如大领导在中央党校的讲话，七一讲话，三力、三牛精神，尤其是近期开展的党史学习活动方面的内容。
不过到了办公室之后，我又有点担心是不是没做好，领导问你在忙什么，你只简单回答了三四句然后主动告辞，而且又当着电梯里那么多人的面，会不会让领导觉得你不尊重他？所以请老部长帮忙判断下，是否存在处置不周的问题，万分感谢！
问：最近在准备谈心谈话，然后领导先找我谈，对我提出批评意见是：工作不积极不主动，干事没热情。然后主任又找我谈话，对我的批评意见是：干事不积极不主动。事实上，我一个人干了两个人的活，主任还经常把她自己的工作安排给我，我也见识过她在领导面前告状的样子，最近要写自我检视材料，我觉得这一
问：今年我做了一个部门的负责人，可是发现不能激发部门工作人员的积极性，刚到时也发现部门工作人员纪律比较松散，几次要求后好了些，但是若是让她们做一些创新性的工作，就很不情愿，或百般推辞。可能我说话技巧性不强，该如何做？
参加单位部门正职竞聘（兼报副职），结果被聘为副职。我该如何向单位分管领导及新任部门正职做第一次工作汇报？今后与正职沟通要注意哪些界限？
问:单位召开民主生活会，要求批评和自我批评。被批评人事先会给批评人批评要点。但是互相之间因为工作和生活交集不多，其实不太熟悉，请问该怎么批评比较妥当？
问：我是办公室工作人员，学历研究生，领导喜欢带我参加某些会议，让我讲看法。我能够看出方案中的某些问题，但觉得会上说出来不好，毕竟提方案的领导也在场。今天，会议中的其中两个领导邀请我到办公室谈方案。我该怎么回答比较好呢？说不说呢？
问：马上要进行换届选举，上级组织部领导要找谈我，我是常委候选人，其实是因为差额需要，陪选的。不知道上级要谈什么？需我表态的话怎么说比较恰当？
问：我所在党支部要开展专题组织生活会，要求每位党员都要开展自我批评和批评，自我批评应该怎么说（是不是最好提一点大家共性问题），最难的是对其他党员的批评要怎么说？对分管怎么说，对处长怎么说，对同一科室同事怎么说，对其他科室不熟的同事怎么说？组织生活会怎么批评与自我批评才能讲得出彩又
问：我参加了某市事业单位专技岗位选调，目前正在准备面试，想着面试题会不会结合单位的性质职能或者专技岗位出面试题，我该怎么准备？
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