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专题组织生活会,需要开展批评与自我批评,针对不同级别的领导和同事,怎么说?
问:我所在党支部要开展专题组织生活会,要求每位党员都要开展自我批评和批评,自我批评应该怎么说(是不是最好提一点大家共性问题),最难的是对其他党员的批评要怎么说?对分管怎么说,对处长怎么说,对同一科室同事怎么说,对其他科室不熟的同事怎么说?组织生活会怎么批评与自我批评才能讲得出彩又得体呢?求指点!
老部长支招:
你好!
生活会作为党内政治生活的重要方式,怎么做到既有高度又有质量,既要红红脸、出出汗,又要让自己和对方舒服不得罪,确实需要费一番脑筋。根据你的描述,建议你围绕主题内容,把握好以下几点原则。
一、关于自我批评的问题。
按照生活会的本意自我批评只说问题不说成绩,只说缺点不说优点。你如果想通过生活会把自己的成绩摆一摆,那么就要讲究一定的方法和技巧。
一是反话正说。比如一般都要首先检讨理论学习不够的问题,你可以说精力摆布不够均衡,平时只注重把主要精力用在工作上,忙于工作,忙于事务,忙于解决问题,用于学习的时间较少,然后举出你忙于工作的例子。这说明你务实。
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