某县区委宣传部办公室工作，共三人，临时主任负责沟通协调，另外一个是常委秘书，我负责收文和接听电话。常务给主任和秘书也会安排一些比较简单的材料。请问我从其他业务股室来办公室快三个月，常务来了一个多月，请问我什么时候合适，可以给常务说我想进步，希望能多锻炼我写材料？目前没说，我的想法
我是一名事业单位副科，但是因为单位正科职位不全，所以我现在在一个科室做负责人。
朋友就比较担心万一哪天被查到酒驾、醉驾或者酒后寻衅滋事会影响自己和孩子的前途，是这样的吗？有没有什么方法能在不离婚的情况下，不让自己和孩子因男方个人违法行为而受影响？
1，俗话说，礼多人不怪。在单位处长即将到地方任职这样的好事，尽管工作上联系不多，你发个信息表示祝贺，这既是人之常情，又可加强跟他联系，很有必要。
找个理由，主动进行电话沟通。不要发短信或微信。在闲聊中，处长老师会明白你的有意，应该会主动提起该话题。提供三个方法:
我所在核心部门有多名同批次入职的公务员，还有几名外调公务员，大家都符合提拔条件。前段时间，部门唯一的副科职位出缺，一名同批次公务员被提拔，目前部门短期内不再会有副科出缺，而且部门符合条件人员较多（约4人），竞争激烈。这次提拔失利，让我意识到抬头看路的重要性，我看有些非核心部门竞争
我作为刚刚升任科室负责人的角色，心想还是把机会留给下面的人。您觉得这样做对吗？
目前工作处境非常堪忧，分管办公室，办公室事情多事情杂，18天天盯着后面提工作要求，每件小事都要争先进，得第一，但是也不提供支持，非常苦恼，一旦不跟上，就跟后面催，让人难受极了，这怎么办？
主要领导让我牵头办一件事，涉及七八万的费用，在办的过程中分管领导一直跟我说不要考虑费用的事情，先去做（这个分管领导同时分管办公室财务），现在事情办到尾声了，我才从办公室那边知道这个事情没有上过党委会，办公室没有这笔钱的预算，办公室说没有钱支付，还说用我自己工资付么好了（这句我就权
我昨天收到单位组织部门的一则通知，商务部向本市遴选驻外使馆工作人员，要求英语专业八级，出国两年，期间保留职务和待遇，爱人可以随任，孩子可以享受当地教育。我是挺想报名的，单位的主要领导也直接把指标给到我了，征求我个人意见。昨天家里也比较支持，年轻以事业为重。
有个问题请教一下:我从其他科室那里听说，单位一把手生病住院手术了（不在本地），但是消息不确定（单位里一直说的是领导在出差）。得领导的认可和照顾，我发展得还不错。但是我是女性下属，平时除了工作，并无私下接触。这种情况，我应该怎么处理？是当做不知道，还是给领导发个信息之类？
我单位一个年轻处长马上提职到地方任职了，平时关系一般，工作有交接，您看需要发个信息恭贺一下吗？
近期我单位一把手过生日，我想提前送一支笔，请问我该怎么说合适，我平时跟一把接触不多，不知道怎么说合适，一把手今年58岁。
我们单位1把和分管领导都能看见我的分数，而我又是刚提拔的干部。会不会影响领导对我的看法？有些担心不知道怎么办？有什么办法可以弥补吗？
老部长支招：
作为体制人，要全面提升个人的综合素质，做最好的自己，最重要的是要提升自己的领导力和修养，具体可从以下几点入手。
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