我空降到一个单位牵头，人生地不熟，许多情况表现不好，部门里一个小伙子特别能干，直接和一把手走的近，相当于把我架空了，而且在各种行为中我觉得他也在防着我。
我空降到一个单位牵头，人生地不熟，许多情况表现不好，部门里一个小伙子特别能干，直接和一把手走的近，相当于把我架空了，而且在各种行为中我觉得他也在防着我。
我是研究生毕业，县城女公务员。我爸单位同事她女儿，接触过几次，感觉这女孩挺不错。她现在正在读博士后，感觉我们差距有点大。假期她回家，给她一起玩，感觉压力有点大，怕她看不起我。放弃这段友谊吧，又觉得可惜。我该怎么办？老部长支招：
我单位原来做党务工作的同志（副书记）马上要去到科室任副职，他做党务工作10多年，现在基本就是指导，自己不动手，领导想列我为委员接替他的工作，但是还外加了他原来推掉的比如党风廉政等。现在筹备换届选举，他一直很排斥我，我是否不动声色，等着换届？这个时期，我怎么能更加取得领导的信任，该
市直单位四级主任科员，目前可以提副科实职（之前没有空编）或者三级主任科员，领导意向给提副科，但我争取一下三级应该也没问题。我该选哪个？
大领导有时候会来参加我组织的文体活动，但是总有一些同事喜欢偷偷拍下大领导参与活动的照片，私下传看，背后议论。我觉得这样不好，后果与影响，可大可小，是有一定风险的。我想口头提醒同事们不要这样做，请问如何措辞，友情提醒下这些同事呢？
老部长您好，我经常会遇到同领导、同事或陌生人交际、交往、汇报或公开讲话的时候表现不自在、不自然、拘谨、尴尬的行为（比如无处安放的双手，眼神交流的回避，问题思考失去条理性，做不到点上的行为，一聊就死的天，讲完话后脑袋一片空白不知道说了些啥内容，做事让人总感觉差一把火候。）
我是一名市级机关公务员，女，在领导心中印象还好！平常和大小领导都没什么私交，属于干事型的。逢年过节也从来没给领导表示过。
王主任您好，想多跟领导汇报工作，突然去领导办公室，会不会显得很突兀？去的话，什么时机比较好，怎样和领导汇报？
如何在忙碌的组织部保持自己内心的宁静？有时候经常感觉大家都在忙，自己也在忙，就导致自己特别乱，也特别累。我平时可能是一个内向型人，还是喜欢动静的地方，但是这样忙碌的部门让我内心很难平静。我该怎么去做呢？
在老家办了婚礼后回来想请我和我爱人双方单位的领导和同事喝喜酒，感谢词应该如何说，由我代表发言的话，双方分别感谢合适吗？
我是地市某单位机关一名部门副职，日常工作中善于写材料，基本上是单位一支笔，但我觉得自己虽然能写，语言表达能力却不太好，临场应变能力不强。请问应该如何改善自己这一不足呢，如何增强自己的语言表达能力和临场应变力以及全面思考能力呢，有好的书籍可以推荐吗？
问：乡镇大领导不赞同乡镇纪委用案件数证明工作成绩，纪委分工要求，纪委书记不能兼负起它工作，所以不能参与中心工作，那么请问老部长，如何能够又让领导满意，又能做出亮点成绩呢？
问：直属领导母亲去世了，我要去外地考试，不能按时去，请问我的礼金是提前给领导还是到时请别人一起上礼帮我带上？去的话应该做些什么呢？这种场合没去过。还有我可以为领导做些什么嘛？
平时经常听到要跟领导表态，不知有哪些话术和忌讳呢？比如平时，竞争上岗前，想调离单位前，表功时，检讨时，等情形。能不能教我们一些跟领导表态的常见话术？
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