在这里，除了领教到强势部门更高的工作标杆外，几位身怀绝技的领导，也让我认识到了，领导之所以能够当上领导，总会有点特别之处。
工作以来，有幸经历了不少大大小小的领导，大的有省部级、小的有科级，甚至股级。
看到征集令【我最佩服领导的一个点】（见文末），我也来分享我遇到的领导。
我在税务局工作，税务局现在的晋升难度可以说是地狱级别的，特别是对于基层的中层。
大部分基层干部，一辈子熬个科长，那都是祖坟冒了青烟。
可我以前工作的那个税务所的所长，终于在基层扎根三十年之后，成功得到了晋升，
进入体制十几年，单位也换了四五家，接触的领导不少但令我印象深刻的不多。
本次征集令【我最佩服领导的一个点】（见文末）一出，我脑海中立即闪现出马局长的影子。
他是我工作第一站的领导，虽然只有短短2年的相处时间，对他的敬佩之情却从未改变。
老部长好，我前段时间通过县里的遴选从职能部门遴选到了县纪委。干了两个多月发现自己不太适合，节奏太快无法适应，加上老婆马上要生二胎，就借机申请回原单位。
老部长好，我在党办工作，负责的某项工作取得很好的成绩，大领导以此项工作作为亮点，要去上级部门做汇报。
在他人期盼的提拔时刻，为了家庭和孩子，我与老公决定放弃过往奋斗积累的一切，换城市从头开始。
2022年，我们这个县，疫情反反复复，一块土地都没卖出去，财力捉襟见肘，经济下滑超出预期。
昨天的推文“chatgpt，或改变提拔通道？”（点击查看），让不少读者特别是笔杆子惆怅、迷茫，担心被chatgpt“抢饭碗”。
看到这个新生事物后，在肯定其强大的学习、模仿功能时，也在思考：其真会替代笔杆子？
我的答案是：不会！
最近有个名词很火——chatgpt，这是一款美国openai公司发布的聊天机器人，比传统的人工智能ai有了很大提升。
所以在科技界火出圈后影响到了资本市场，连a股相关概念股都纷纷涨停。
【我的2022】（见文末），和往年一样，很忙、很累。
但不同的是，今年身边发生了很多事情，自己期待的挂职也未获批，可以说是感慨良多。
如果要总结一句话，我最大的感悟就是：
只有处理好自己的各种欲望，才能获得最大程度的自由。
体制内换工作，大概没有比我换的勤的了。
从15年毕业到现在，不到八年的时间换了四个地方，每一次都是推翻重来。
尤其是【我的2022】（见文末），更算的上连续跳槽。
主任非常重视材料工作，但他只抓科长，基本不会亲自动手改材料，也很少给出材料思路性的指引。
去年写年终总结的场景还历历在目，不知不觉一年又过去了。
曾经的自己也是踌躇满志踏入机关，想着要干出一番事业。
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