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关于新时代大学生高质量就业问题的思考

一、引言

就业是民生之本，就业是最大的民生。自高校实施扩招政策以来，大量的毕业生涌入社会，并逐渐成为社会建设的“主力军”。20xx年以来，我国高校应届毕业生数量首创历史新高，毕业生的就业压力陡然上升。高校毕业生有着丰厚的储备知识与较强的综合能力，就业问题一直受到社会各界的广泛关注。高校毕业生人数的增高，也给高校就业指导工作带来了空前挑战。

应对“就业难”的问题，党中央强调，要始终将“稳就业”摆在最突出的位置，要将高校毕业生群体的就业作为就业工作的重点。高校是推动落实就业工作的重要实施主体，而大学生的顺利就业、高质量就业，并非一日之功。高校要加强学生对专业知识方面学习的监督与管理，使学生具备与本专业相关的知识与技能；同时对大学生生涯规划进行专业的指导，帮助高校毕业生高质量就业。

二、新时代我国社会的就业背景

党和国家为保证高校毕业生稳定就业，出台了一系列与就业工作相关的决策和部署。20xx年x月，国务院印发《“十四五”就业促进规划》，将高校毕业生作为就业工作的重点群体，保证高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业；我国高校毕业生的就业问题关系到民生福祉、经济发展和国家的未来。青年一代是党和国家的希望，为做好当前和今后一段时期高校毕业生就业工作，20xx年x月，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》作出详细的部署。

我国出台的一系列就业政策和部署，旨在减缓高校毕业生就业压力，确保高校毕业生顺利毕业、灵活就业、稳定就业。然而，在地区经济发展不平衡、资源分布不均的背景下，大多数企业生产力降低，生产的成本提高，导致招聘计划锐减，招聘的规模也大幅度降低，这直接影响到了高校毕业生的就业率。加之就业岗位少、竞争大，薪资较低、就业环境恶劣等问题，进一步给高校毕业生增加了不同程度的焦虑。因此，高校应加强对毕业生就业的指导与服务，给予学生适当的心理疏导，帮助学生找准定位、认清自我，明确自己的职业规划，让学生在求职过程中能够精准找到自己心仪的目标与工作岗位，实现自己的人生价值。