干部任用试用期满一年了，马上要结束了，一般组织都有哪些考核程序？-ag旗舰厅在线

干部任用试用期满一年了，马上要结束了，一般组织都有哪些考核程序？

问：

干部任用试用期满一年了，马上要结束了，一般组织都有哪些考核程序？

老部长支招：

你好！

1，按照干部试用期管理规定，对试用期满即将转正的干部，除个人上交工作总结之外，还需履行以下考察程序：

一是个人述职；二是民主测评；三是座谈考察（单位领导班子成员，中层正职及下属单位主要负责人），四是党委研究；五是下发正式任用通知。

2，按照《干部任用条例》的规定，在试用期转正考察中，在考察谈话之后，考察组要同转正对象（你）进行集体面谈，进一步了解你本人德能勤绩廉尤其是政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。你可主要从以下几个方面准备汇报和交流：

一是基本情况。包括个人主要工作经历，父母兄弟、妻儿等家庭情况，个人事项报告情况等；