如何把握与女下属之间的工作分寸？-ag旗舰厅在线

如何把握与女下属之间的工作分寸？

问：

你好，新任部门一把手，在任副职时对新进部门一女同志总很关照（主要认为年龄小，需要支持），任正职后和这位女同志出过几次差（多人)，在不同场合也表扬过。最近一次和她单独出差，第三天返。前几天有人提醒我单位传出我和该同志闲言碎语，我听了很生气，该怎么办？本人男，近45岁，女同志年纪小我很多，未婚。

老部长支招：

你好！1，在体制内，男领导和女下属的关系，最易被别人关注、议论和八卦。因此，男领导行走职场，对男女关系应当十分慎重，不能给别人留下口实。而男女单独在外出差更是大忌。2，当然，男领导跟女下属相处，既要保持友好信任的关系，又不使他人产生遐想，确实也是一门学问。具体可做好以下几点：首先，最重要的就是要心怀坦诚。男领导同女下属保持正常的工作关系，应做到大大方方，坦坦荡荡，不必过于紧张纠结甚至遮遮掩掩，比如适当的关照和资源倾斜，开会表扬等，都没有任何问题。俗话说，身正不怕影子斜，做得正就正常相处，不要为了故意显示清白而与领导疏远或保持一定的距离，这样肯定会影响工作和信任，适得其反。第二，二人交往要把握度的平衡。这里，结合平时的观察和思考，给你提供一个负面清单，负面清单之内的可以矜持一点，清单之外的工作和生活方面的工作，完全可以放心放开去做，与女下属建立正常包括友好的工作关系关系：一是尽量不过勤过密联系交往包括谈工作；二是每次办公室个别谈工作尽量不关门，时间不超过半小时；三是公开场合或公共场所别显得过于亲近；四是言谈举止不模棱两可，不让别人误解，不让大家误会；五是不单独与女下属出差或去娱场所。如果二人经常一同出差，即使是工作需要，也会被别人认为不正常。所以，工作需要出差，至少有三人同行，正所谓一人为私，三人为众。