| 手机登录
单位的人都知道,科长是极力追求进步的,并不属于“无欲则刚”一类,哪怕再不喜欢分管领导这个人,又何必这么明目张胆地顶着干呢?
况且,科长早已不是愤青少年,已然磨炼的八面玲珑。
总之一句话,科长这么干,是有故意成分的?但是为什么?
经过观察,我好像摸到了门道。
我发现,科长并不是对所有的领导都这样,他对我们部门的一把手就恭敬的多,对局领导更是俯首帖耳。
他之所以和分管领导顶着干,应该是出于以下几点考虑(和分管领导气味不相投除外)。
一是分管领导权力相对小,重要的事说了不算,看人下菜碟。
二是分管领导和一把手之间必定存在矛盾,如果科长和分管领导走的过近,一把手反而不高兴。让一把手看到科长的上述做法,突出一把手的权威,恰恰有利于科长的进步。
三是下属和领导之间,固然存在一损俱损、一荣俱荣的一面,但也存在领导驾驭下属、压制下属、突出自己的一面。
对此,下属要善于摆脱直接领导控制,在越级领导面前恰当表现自己,只有这样才能够进步的快。
机关单位晋升,本质上谁又不是踩着谁的肩膀实现的呢?
四是科长在越级领导心目中的形象稳固了,分管领导也没有办法,更不可能向上级告状,这样反而打自己的脸。
03
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
ag旗舰厅在线的版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服